De drijvende krachten achter Erkennen & Waarderen

Martine is decaan van de Erasmus School of History, Culture, and Communication (ESHCC) en academisch voorzitter van het R&R-programma. Ze trad in 2025 toe tot het R&R-programmateam. In haar rol als voorzitter vertegenwoordigt ze R&R in de groep van decanen en onderhoudt ze contact met de rector en het CvB over de strategische elementen van het programma. Martine pleit voor een evenwichtigere waardering van talent in de academische wereld en meer ruimte voor diverse loopbaanpaden, wat ze benadrukt op EUR-niveau en in haar eigen faculteit.

Als vicevoorzitter van het E&W programma en vanuit zijn positie als universitair hoofddocent bij Rotterdam School of Management (RSM) wil Maarten Boksem een cultuurverandering in de academische wereld teweegbrengen. Hij ziet de noodzaak van een betere waardering van diverse talenten en streeft naar een evenwichtige erkenning van kwaliteiten zoals lesgeven, leiderschap en samenwerking. Neem contact op met Maarten als je vragen hebt over E&W binnen RSM.

Eveline Braber, projectmedewerker E&W, ondersteunt faculteiten bij projecten en initiatieven rondom het erkennen en waarderen van academisch personeel. Je kunt contact opnemen met Eveline als je vragen hebt over E&W zaken m.b.t. HR en de faculteiten ISS, ESHCC en ESHPM.

Als programmamanager voor strategische initiatieven 'Erkennen & Waarderen' en 'Evaluating Societal Impact' brengt Bianca Langhout haar kennis van wetenschap en projectmanagement samen. Je kunt contact opnemen met Bianca als je vragen of ideeën hebt over de strategische planning van het E&W programma binnen EUR.

Als projectmedewerker richt Alise Scerbinina zich op de communicatie en implementatie van het E&W programma. Daarnaast ondersteunt zij het Erasmus Universitair Medisch Centrum (EMC) bij de implementatie van E&W. Je kunt contact opnemen met Alise als je vragen hebt m.b.t. communicatie van het E&W-programma of als je vragen hebt over E&W bij EMC.