Een PhD-traject aan Erasmus University Rotterdam bestaat uit meer dan onderzoek en het schrijven van een proefschrift. Het is ook een periode waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, loopbaanoriëntatie en versterken en behouden van welzijn.
Leren en ontwikkelen
Tijdens je PhD is er aandacht voor het ontwikkelen van transferable skills die relevant zijn binnen en buiten de academische wereld.
Het Trainings- en Ontwikkelingsplatform (TOP) biedt generieke soft skills trainingen aan, onder andere op het gebied van samenwerken, leiderschap, communiceren en persoonlijke effectiviteit. Deze trainingen ondersteunen je dagelijks functioneren in het werk en zijn relevant in verschillende professionele contexten. Daarnaast biedt TOP trainingen aan die speciaal voor PhD’s zijn ontwikkeld, zoals het Career Swifters-programma en trainingen gericht op het dagelijks functioneren, waaronder omgaan met perfectionisme en uitstelgedrag.
Naast het reguliere aanbod is het mogelijk om een maatwerkaanvraag in te dienen voor individuele leer- en ontwikkelvragen. TOP ondersteunt hierbij met advies en passende leeroplossingen.
Daarnaast biedt GoodHabitz een online leerplatform met trainingen, assessments, masterclasses en korte learning bites. Dit platform ondersteunt flexibel leren en maakt het mogelijk om op eigen tempo aan vaardigheden te werken.
Career coaching
Binnen EUR is career coaching beschikbaar ter ondersteuning van je persoonlijke ontwikkeling en loopbaanvragen. Career coaching biedt ruimte voor reflectie op persoonlijke drijfveren, talenten, competenties en mogelijke loopbaanrichtingen, binnen of buiten de academische wereld.
Sommigen maken in een vroeg stadium gebruik van career coaching om te verkennen en te reflecteren, terwijl anderen career coaching inzetten op momenten waarop keuzes of vervolgstappen concreet voorbereid worden.
Naast individuele coaching, geven de career coaches twee keer per jaar de training Your Next Step. Dit valt onder het TOP aanbod van trainingen.
Career event
De Career & Wellbeing Month is een jaarlijks terugkerend event waarin PhD kandidaten worden ondersteund in hun professionele ontwikkeling en welzijn, met een breed aanbod van informatie, inspiratie en praktische tools.
Mentale gezondheid en welzijn
Goed functioneren tijdens je PhD vraagt aandacht voor welzijn en veerkracht. Dit komt onder andere terug in initiatieven zoals de Career & Wellbeing Month. Via OpenUp, een online platform, is ondersteuning beschikbaar op het gebied van mentale gezondheid en leefstijl, waaronder gesprekken met psychologen en lifestyle-experts, gezondheidchecks, webinars en zelfhulpprogramma's.
Tijd en budget voor ontwikkeling
Binnen EUR zijn faciliteiten beschikbaar om actief te investeren in professionele ontwikkeling.
Het Personal Career Budget (PCB) bedraagt €500,- per jaar (inclusief belastingen) en kan worden ingezet voor werk gerelateerde ontwikkeling die bijdraagt aan je positie op de arbeidsmarkt. Het budget kan maximaal drie jaar worden opgespaard.
Daarnaast is er ruimte voor ontwikkeldagen (drie dagen per jaar, naar rato van het dienstverband). Deze dagen kunnen worden gebruikt voor trainingen, coaching of andere ontwikkelactiviteiten, in overleg met de leidinggevende.
Loopbaanontwikkeling stopt niet na het afronden van je PhD. PhD-afgestudeerden vervolgen hun loopbaan in uiteenlopende richtingen, zoals:
- de academische wereld;
- overheid of beleid;
- bedrijfsleven, consultancy of ondernemerschap.
Erasmus University Rotterdam blijft zich inzetten voor de ondersteuning van (early-career) onderzoekers via netwerken, evenementen en alumni-initiatieven.