Online supermarkt Picnic is officieel uitgeroepen tot het snelst groeiende bedrijf van Nederland en mocht tijdens de 10e lustrumeditie van de Top 250 Awards op 6 oktober 2026 de felbegeerde 'Golden Scaler' award in ontvangst nemen. Het evenement, georganiseerd door Erasmus Centre for Entrepreneurship in het Erasmus Paviljoen bij Erasmus Universiteit Rotterdam, dient als de jaarlijkse viering voor het cohort van snelgroeiende bedrijven uit het Top 250 Insights Report.
Dit jaar viert ECE de tiende editie van de Top 250: "Tien jaar geleden wilden we antwoord geven op één simpele vraag: welke bedrijven in Nederland groeien het snelst? Vandaag de dag is de Top 250 niet meer een lijst, maar op zichzelf een groeimotor; het brengt leiders en oprichters van snelgroeiende bedrijven samen en stimuleert kennisuitwisseling en onderlinge interactie," aldus Leonardo Fuligni, adjunct-directeur van ECE.
Waarom is het zo belangrijk om groei te meten en zo'n ecosysteem samen te brengen? Prof. dr. Justin Jansen (RSM): "De grootste belemmeringen voor groei liggen zelden bij de markt of de technologie. Het zijn de grenzen van wat het leiderschapsteam kan doorgronden, coördineren en loslaten. Het vermogen om leiding te geven aan een veel grotere, complexere organisatie moet worden ontwikkeld door de mensen die er al zijn. Wij doen dit door kennis uit ons onderzoek te delen, maar ook door deze uitmuntende leiders samen te brengen zodat ze van elkaar kunnen leren."
Binnen dit exclusieve Top 250-cohort strijden ondernemingen in vier verschillende prijscategorieën die uitzonderlijke groeitrajecten en maatschappelijke impact erkennen.
In een reactie op de winst van Picnic voor de Golden Scaler award, deelde Michiel Muller, Oprichter van Picnic, het volgende: "Deze prijs is voor het hele Picnic-team, wiens inzet en gedrevenheid dit mogelijk hebben gemaakt. Technologie is de motor achter onze productiviteit en helpt onze mensen om met ieder uur meer te doen naarmate we groeien. Onze niet-aflatende focus op klanten zorgt voor de loyaliteit die hen laat terugkomen, en we zijn dankbaar voor de steun van onze partners, die ons bij elke stap hebben bijgestaan."
Naast de algehele overwinning van Picnic werden drie andere uitzonderlijke ondernemingen erkend voor hun opmerkelijke groeitrajecten en maatschappelijke impact. De prijzen werden deze avond uitgereikt door vooraanstaande leiders uit het ecosysteem, waaronder eerdere Top 250-winnaars Erik HogenBoom (Action) en Pascal Walk (AMCO):
- Young Scaler Award: Toegekend aan Change customer service voor hun snelle en ontwrichtende expansie in de vroege opschalingsfase.
- Impact Scaler Award: Toegekend aan Breedweer facilitaire diensten voor hun toewijding aan het combineren van duurzame groei met diepgaande maatschappelijke impact. De winnaar werd gekozen door een deskundige jury, waarbij de officiële jurytoespraak werd gehouden door Juultje van der Wijk, coöperatief directeur bij Rabobank.
- Woman-led Scaler Award: Toegekend aan Gain voor uitzonderlijk leiderschap en sterke groeiprestaties onder vrouwelijke leiding, waarbij de prijs officieel werd uitgereikt door dr. Laura Losendahl van RSM.
Naar aanleiding van de erkenning van Gain als winnaar van de Woman-led Scaler Award, gaf Nicola Ebmeyer, medeoprichter & co-CEO van Gain, aan: " Bij Gain hebben we laten zien dat Nederlandse tech op het wereldtoneel kan concurreren en winnen. Ik ben ontzettend trots om deze prijs in ontvangst te nemen namens ons briljante team, dat de lat elke dag weer hoger legt. Als vrouwelijke medeoprichter ben ik er bijzonder trots op deel uit te maken van een groeiende generatie vrouwen die ambitieuze bedrijven opbouwen en opschalen. Deze prijs behoort toe aan het hele Gain-team en is een bewijs van hun innovatie, ambitie en tempo."
De ceremonie ter ere van het 10-jarig jubileum bracht C-level bestuurders van de meest ambitieuze ondernemingen van het land samen. Het programma werd formeel geopend met een welkomstwoord van Tim Versnel, samen met Ellen van Schoten, vicevoorzitter van het College van Bestuur van Erasmus Universiteit Rotterdam. Hans Scheffer, CEO van Helloprint, gaf een energieke keynote waarin hij ongefilterde inzichten deelde over zijn eigen opschalingstraject, gevolgd door een reflectie op tien jaar aan data door prof. dr. Justin Jansen.
“Van harte gefeliciteerd aan alle winnaars. Hun ambitie en drive laten precies zien waar een evenement als de Top 250 om draait: mensen bij elkaar brengen om elkaar te inspireren, uit te dagen en verder te brengen. Daarom is Rotterdam graag gaststad en partner van dit evenement. Als we in 2050 de sterkste én groenste economie van Europa willen zijn, hebben we precies die ondernemingszin nodig: bedrijven die blijven vernieuwen, groeien en de lat steeds hoger leggen,” aldus Tim Versnel, wethouder van de gemeente Rotterdam.
De middag bestond tevens uit gerichte executive breakout-sessies en rondetafelgesprekken over complexe uitdagingen rondom schaalvergroting. Deze werden gefaciliteerd door topexperts, waaronder Otto Raspe (Rabobank), Gert-Jan van Wijk (Opire) en academisch leiders dr. Tom Mom, dr. Birgul Arslan (RSM) en dr. Jana Retkowsky (RSM).
Het Top 250-onderzoek en de jaarlijkse Awards Ceremony worden ondersteund door hoofdpartners nlgroeit en Gemeente Rotterdam; datapartners Gain en Dealroom.co; en award ceremony-partners HelloPrint, SAU, Erasmus Enterprise, Van Lanschot Kempen, Rabobank en Team Rockstars.
De blauwdruk voor toekomstige groei
Om de strategieën achter deze uitzonderlijke bedrijven bloot te leggen, heeft Erasmus Centre for Entrepreneurship officieel het 10-jarig jubileum Top 250 Insights Report uitgebracht. Deze uitgebreide studie beschrijft de data, trends en leiderschapstactieken die het volgende tijdperk van schaalvergroting in Nederland definiëren.
Over Top 250
Top 250 is een jaarlijks onderzoek van Erasmus Centre for Entrepreneurship, geïnitieerd in samenwerking met prof. dr. Justin Jansen. Het Top 250 Insights Report beschrijft de trends en samenstelling van deze groep snelgroeiende bedrijven in Nederland. De cijfers in het rapport zijn gebaseerd op een kwantitatief model dat deze groep analyseert op basis van o.a. aantal FTE’s, leeftijd, locatie, oprichters en inspanningen op het gebied van duurzaamheid en SDG’s.
Het onderzoek is uitgevoerd op basis van gegevens van bedrijven die deelnamen aan de survey van Erasmus Centre for Entrepreneurship en data van Dealroom en Gain. Om in aanmerking te komen voor de Top 250 moeten bedrijven hun hoofdkantoor in Nederland hebben en voldoen aan de OECD (2016)-criteria voor snelgroeiende ondernemingen. Groei wordt gemeten aan de hand van FTE-gegevens, en de genomineerden voor de awards worden geselecteerd op basis van zowel relatieve als absolute groei.
- Professor
- Onderzoeker
- Onderzoeker
- Onderzoeker
- Meer informatie
Ambitieuze ondernemingen die hun groei willen versnellen, complexe uitdagingen willen overwinnen en zich mogelijk bij toekomstige Top 250-cohorten willen aansluiten, worden aangemoedigd om het volledige rapport hier te downloaden en contact op te nemen met Erasmus Centre for Entrepreneurship om door onderzoek gedreven opschalingsstrategieën te verkennen.
Neem voor interviewaanvragen of meer informatie contact op met Gijs Holtmark van Dijkerhof, marketeer bij Erasmus Centre for Entrepreneurship, via holtmark@ece.nl.
Erasmus Centre for Entrepreneurship (ECE), onderdeel van Erasmus Universiteit Rotterdam en mede-initiatiefnemer van het European Scaleup Institute, is wereldwijd toonaangevend in het stimuleren van ondernemerschap en innovatie via onderzoek en onderwijs. Ontdek meer over ECE.
- Gerelateerde content
