Luca Henkel benoemd tot Senior Fellow bij het Microsoft AI Economy Institute

Henkel maakt deel uit van het internationale gezelschap van AIEI Fellows van dit jaar en brengt zijn expertise op het gebied van kunstmatige intelligentie, bedrijven en arbeidsmarkten in bij mondiale discussies over de economische en maatschappelijke impact van AI. Het AI Economy Institute (AIEI) is de toonaangevende denktank van Microsoft op het gebied van de economische en maatschappelijke gevolgen van kunstmatige intelligentie. Het instituut stimuleert onafhankelijk onderzoek en ontwikkelt toepasbare oplossingen om samenlevingen wereldwijd te helpen zich aan te passen aan de veranderingen die AI teweegbrengt. Hiervoor brengt het vooraanstaande experts uit de wetenschap, internationale organisaties, het bedrijfsleven en de beleidswereld samen om te onderzoeken hoe AI de arbeidsmarkt, het onderwijs en de productiviteit verandert.

Agentic Hiring

Samen met Brian Jabarian (Carnegie Mellon University) en Pëllumb Reshidi (Florida State University) richt Henkel zich binnen het fellowship op agentic hiring: het toenemende gebruik van AI-gestuurde systemen in het recruitmentproces. Steeds meer organisaties zetten AI in om het wervingsproces te verschuiven van een mensgerichte naar een AI-gestuurde aanpak. Toch is er nog weinig wetenschappelijk bewijs over de effecten van deze systemen op de arbeidsmarkt en de inrichting van organisaties. Het onderzoeksproject maakt gebruik van praktijkexperimenten die worden uitgevoerd in samenwerking met een grote recruitmentorganisatie. Daarbij staan twee vragen centraal: hoe ontstaan organisatorische knelpunten wanneer menselijke recruiters AI-gevoerde sollicitatiegesprekken beoordelen, en welke invloed hebben AI-gestuurde sollicitatiegesprekken op discriminatie tijdens het wervingsproces?

Het fellowship en de onderzoeksbeurs sluiten aan bij Henkels bredere onderzoeksagenda naar de impact van kunstmatige intelligentie op de werkvloer. Eerder dit jaar ontving hij al een subsidie van 200.000 dollar van Schmidt Sciences voor praktijkonderzoek naar de invloed van AI op werk en organisatorische besluitvorming. Met zijn onderzoek wil Henkel inzicht bieden in hoe organisaties AI-systemen voor werving en selectie op een verantwoorde en effectieve manier kunnen ontwerpen, inzetten en reguleren.

Over Luca Henkel

Luca Henkel is universitair docent bij de capaciteitsgroep Bedrijfseconomie (sectie Finance) van Erasmus School of Economics. Zijn onderzoek richt zich op gedragseconomie en huishoudfinanciën. Met behulp van experimenten onderzoekt hij hoe mensen financiële en prosociale beslissingen nemen en welke invloed AI-gestuurde automatisering heeft op werknemers en organisaties. Henkel promoveerde aan de Universiteit van Bonn.