Waarom deze studie

Arbeid, Organisatie en Beleid

Waar gaat deze studie over?

In deze masterspecialisatie ontwikkel je grondige kennis van de sociaalwetenschappelijke benadering van arbeid en organisaties. Je benadert vraagstukken vanuit verschillende sociologische perspectieven, zoals arbeids- en organisatiesociologie, rechtsociologie en beleidssociologie. Deze specialisatie richt zich op de inrichting van organisaties, sociale risico’s verbonden aan werk en economische activiteiten, in samenhang met overheidsbeleid. 

Sociale risico's op de arbeidsmarkt

Economische activiteit gaat gepaard met risico’s. Werkenden kunnen werkloos raken, ondernemers kunnen failliet gaan en het produceren van goederen en diensten kan impact hebben op milieu en veiligheid. Ontwikkelingen als de opkomst van zzp-schap, nieuwe technologie, globalisering zijn van invloed op die risico’s. Tegelijkertijd vinden verschuivingen plaats in overheidsbeleid. Werkenden, werkgevers en overheden zoeken manieren waarmee die risico’s of de gevolgen ervan verkleind worden. Dit leidt tot nieuwe organisatievormen, innovatie en aanpassingen in overheidsbeleid.

Tijdens deze masterspecialisatie verdiep je je in recente veranderingen op de arbeidsmarkt, de risico’s die daaraan zijn verbonden en de wijze waarop organisaties en overheden daar sturing aan proberen te geven. Je krijgt goed inzicht in bedrijven, netwerken en instituties, waardoor je uitstekend bent toegerust om organisaties te onderzoeken en om organisaties en overheden te adviseren op het gebied van werk, de arbeidsmarkt en sociale risico’s. 

Past deze studie bij jou?

Heb je belangstelling voor de sociologische bestudering van vraagstukken rond arbeid, organisatie en beleid? Heb je interesse in de achtergronden van recente ontwikkelingen zoals nieuwe technologie en veranderingen in overheidsbeleid? Wil je daarop ook kritisch reflecteren? In die gevallen is deze masterspecialisatie een uitstekende keuze voor jou. 

Testimonials

Ferry Koster

Prof. Dr. Ferry Koster - Coördinator van het masterprogramma

Allerlei economische en technologische ontwikkelingen hebben de werkvloer van organisaties de afgelopen decennia op zijn kop gezet: informatisering, flexibilisering, informalisering. Deze ontwikkelingen roepen veel nieuwe sociologische vragen op naar de beheersbaarheid en leefbaarheid van organisaties.
Allerlei economische en technologische ontwikkelingen hebben de werkvloer van organisaties de afgelopen decennia op zijn kop gezet: informatisering, flexibilisering, informalisering. Deze ontwikkelingen roepen veel nieuwe sociologische vragen op naar de beheersbaarheid en leefbaarheid van organisaties.

Jasper Gommers

Jasper Gommers - Alumnus Arbeid, Organisatie & Beleid

Door de kleinschalige werkgroepen en een wederzijdse interesse voor dezelfde onderwerpen vond ik al gauw aansluiting bij zowel medestudenten als professoren en tutoren.
Door de kleinschalige werkgroepen en een wederzijdse interesse voor dezelfde onderwerpen vond ik al gauw aansluiting bij zowel medestudenten als professoren en tutoren.

Omdat de inhoud van het masterprogramma Arbeid, Organisatie en Beleid me enorm aansprak, ben ik overgestapt van een andere universiteit naar de Erasmus Universiteit Rotterdam om dit programma te gaan volgen. Met de overstap heb ik niet veel problemen ervaren. Ik kende vrijwel niemand die hetzelfde masterprogramma volgde. Door de kleinschalige werkgroepen en een wederzijdse interesse voor dezelfde onderwerpen vond ik al gauw aansluiting bij zowel medestudenten als professoren en tutoren.

Vakinhoudelijk is dit masterprogramma erg sterk. Het kent kernvakken die als een rode draad door het jaar lopen. Daarnaast zijn er keuzevakken waarmee kennis kan worden verbreed. Opgedane kennis uit zowel de kern- als de keuzevakken wordt getoetst aan de hand van een aantal methoden. Waaronder: tentamens, papers, assignments en praktische adviesopdrachten.

Na het afronden van de vakken volgt het schrijven van de thesis (masterscriptie). Hiervoor is het mogelijk om te kiezen uit veel verschillende onderwerpen. Dit masterprogramma geeft een brede kijk op mensen en organisaties. In mijn ogen is dat een sterk punt. Voor het schrijven van de thesis is mijn advies: lees je goed in voor je een onderwerp kiest, want je thesis moet uiteindelijk de kers op je mastertaart worden!

Een studie kiezen is knap lastig! Twijfel je nog over deze studie en wil je overzicht hebben? Ontvang een overzichtelijke digitale brochure van deze opleiding.

Brochure aanvragen
Nog niet helemaal zeker over je keuze? Vraag een brochure aan!

Vergelijk @count opleiding

  • @title

    • Tijdsduur: @duration
Vergelijk opleidingen