Artificial Intelligence verandert de manier waarop organisaties omgaan met talent, ontwikkeling en werk. In de opleiding AI & HRM leer je hoe je AI concreet en verantwoord toepast in je eigen HR-praktijk. Van ChatGPT en AI-agents tot strategie, ethiek en transformatie: je krijgt inzicht, vaardigheden én inspiratie om AI waardevol in te zetten binnen HR. Wil je AI effectief inzetten binnen HR en tegelijkertijd oog houden voor mens, organisatie en ethiek? Dan is de opleiding AI en HR iets voor jou.
Doelgroep
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor HR-directeuren, HR-managers, HR Business Partners, adviseurs en HR-consultants die AI willen inzetten in de HR-praktijk. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het integreren van AI in de HR-strategie of het ontwikkelen van concrete AI-tooling, en aan het vergemakkelijken van allerlei alledaagse HR-taken en processen.
Leerdoelen
Na deelname aan dit programma:
- Begrijp je hoe je AI succesvol kunt inzetten voor HRM processen
- Weet je welke verschillende vormen van AI er zijn, en welke vorm/tool je waarvoor nodig hebt
- Kun je veilig en ethisch verantwoord werken met AI (in het bijzonder wanneer er sprake is van privacy gevoelige data)
- Kun je een eigen AI-agent bouwen om diverse HR-taken te ondersteunen
- Heb je een eigen AI-agent en/of video ontwikkeld waarmee je jouw AI-project overtuigend kunt pitchen aan collega's
- Weet je hoe toonaangevende en vooruitstrevende organisaties op HRM gebied AI inzetten en wat jij daarvan kunt leren
Programma
De opleiding bestaat uit 4 dagen (8 dagdelen) en combineert theorie, praktijkvoorbeelden, hands-on oefeningen en het werken aan je eigen HR AI-vraagstuk. Tijdens de opleiding komen de volgende onderwerpen aan bod:
Met Max van Liemt, HR Strategy Lead
Na deze sessie:
- Weet je wat is Artificial Intelligence (AI) is en hoe het werkt.
- Ken je verschillende soorten digitale innovaties zoals Artificial Intelligence (AI), machine learning, deep learning, big data, Internet of Things, en algoritmisering en generatieve AI-tools zoals ChatGPT, Claude, Gemini, DALL.E, Heygen en Copilot.
- Begrijp je de impact en (on)mogelijkheden van AI en andere digitale innovaties voor de organisatiestrategie, de HR-strategie en bedrijfsprocessen.
Met dr. Elisa van der Plas, Lead Data Scientist bij Erasmus Q-Intelligence
Na deze sessie:
- Heb je inzicht in hoe Gen AI werkt en de mogelijkheden en beperkingen voor HR-praktijken zoals employer branding, selectie, onboarding, learning & development, (data)automatisering en (daarmee) het versterken van de candidate en employee experiences.
- Kun je LLM’s zoals ChatGPT inzetten ten behoeve van de HR-praktijk.
- Ben je zelf aan de slag gegaan met praktische oefeningen en casestudies om jouw vaardigheden direct toe te passen en te versterken.
- Begrijp je hoe AI-agents functioneren en waarin zij zich onderscheiden van AI-tools zoals ChatGPT.
- Krijg je inzicht in de mogelijkheden en beperkingen van AI-agents binnen end-to-end HR-werkprocessen.
- Heb je diverse HR-AI-agents ontwikkeld, zodat je ervaart wat er mogelijk is en waar de belangrijkste aandachtspunten liggen.
Met Daan van Bergen, AI-video specialist
Na deze sessie:
- Heb je van een AI-video-expert geleerd hoe je (persoonlijke en organisatie-) branding kunt versterken en communicatie rondom AI-toepassingen kan versnellen.
- Ben je zelf aan de slag gegaan met het opnemen van content en het gebruik van tools voor AI-video, zoals Notebook LM.
- Heb je je eigen digitale avatar (bijv. met Heygen) ontwikkeld voor een eenvoudige videoanimatie.
- Heb je basisvaardigheden opgedaan in tools zoals Reve.ai, Kling en Fai.ai ten behoeve van je eigen eindproduct (AI-agent en/of video).
Met Marijn Janssen, Professor of ICT & Governance at TU Delft
Na deze sessie:
- Begrijp je hoe AI kan bijdragen aan efficiëntere processen, betere besluitvorming en een meer strategische rol van HR.
- Weet je hoe je ‘onzichtbare’ AI-systemen effectief kunt managen binnen de organisatie.
- Heb je je verdiept in het analyseren en evalueren van AI-output, inclusief kaders voor verantwoorde AI.
- Heb je inzicht ontwikkeld in het managen van grotendeels onzichtbare, operationele AI-systemen, en maak je kennis met Explainable AI (XAI) en hoe dit helpt om besluitvorming transparant en betrouwbaar te maken.
Met Joris Krijger, AI Governance Officer bij ASN Bank
Na deze sessie:
- Heb je inzicht in relevante ethische en compliance vraagstukken in relatie tot AI en andere digitale innovaties.
- Ken je de aandachtspunten en risico's bij het gebruik van autonome systemen in de praktijk.
- Heb je geleerd hoe je als management AI kritisch kunt doorgronden, vormgeven en verantwoorden.
- Weet je hoe je de kansen van AI benut zonder ethische grenzen te overschrijden, met behoud van controle over uitkomsten.
Met Steven Hölscher, manager HR Innovatie Digital & Analytics bij Dura Vermeer
Na deze sessie:
- Ken je de mogelijkheden en valkuilen om AI te integreren in de HR-strategie en krijg je handvatten aangereikt voor het transformatieplan om AI effectief in de organisatie te integreren.
- Weet je hoe HR zich ontwikkelt van een uitvoerende functie naar mede-eigenaar van technologische besluitvorming en risicobeheersing binnen de organisatie.
- Krijg je inzicht in hoe organisaties AI concreet toepassen binnen hun HR-praktijk en hoe deze toepassingen zijn ontwikkeld en geïmplementeerd.
Aan het begin van het programma formuleren de deelnemers een eigen HR-AI-vraagstuk waarmee zij de opbrengst van hun deelname willen concretiseren. Dit vraagstuk kan variëren van het ontwikkelen van concrete AI-tooling, het integreren van AI in de HR-strategie of het meer AI-vaardig maken van de (HR)-organisatie. Gedurende de dagdelen worden de deelnemers begeleid bij de voortgang van hun vraagstuk. In het laatste dagdeel van de opleiding presenteren de deelnemers de resultaten van hun AI-vraagstuk en de vervolgstappen die zij gaan nemen.
Praktische informatie
| Data voorjaar 2026 | Woensdag 20 mei Woensdag 27 mei Maandag 1 juni Maandag 15 juni |
| Data najaar 2026 | Donderdag 24 september Donderdag 1 oktober Donderdag 8 oktober Donderdag 15 oktober |
| Aantal bijeenkomsten | 4 dagen |
| Tijd | Elke collegedag is van 9:30 - 16:30 uur |
| Collegegeld | De deelnamekosten bedragen € 3.799,- vrij van btw. Dit bedrag is inclusief lesmateriaal, koffie/thee en lunches. |
| Locatie | Campus Woudestein, Erasmus Universiteit Rotterdam |
Wil je de opleidingsinformatie per e-mail ontvangen?
HR Analytics
Naast de opleiding AI en HRM bieden wij ook de opleiding HR Analytics aan. Waar AI en HRM zich richt op de impact en verantwoorde toepassing van AI binnen het brede HR-domein, gaat HR Analytics dieper in op datagedreven werken en het beantwoorden van HR-vraagstukken met handelingsgerichte analyses. De programma’s zijn complementair. AI en HRM helpt je begrijpen wat AI kan betekenen voor HR en hoe je AI effectief en verantwoord implementeert in bestaande HR-processen én nieuwe toepassingen. HR Analytics biedt je de analytische tools om HR-data te benutten, inzichten te vertalen naar concrete acties en onderbouwde HR-beslissingen te nemen. Samen vormen deze opleidingen een krachtige combinatie voor HR-professionals die strategisch willen vernieuwen met AI en tegelijkertijd praktisch willen sturen op datagedreven HR.
Docenten en werkvorm
De vier interactieve collegedagen worden verzorgd door docenten en gastsprekers uit de praktijk. Tijdens elk college wordt er veel hands-on gewerkt en wordt theorie afgewisseld met de behandeling van diverse praktijkcases. Tevens is er in de opleiding ruimte voor inbreng van eigen casuïstiek.
Certificaat
Als je het programma succesvol hebt afgerond, ontvang je een certificaat van deelname van de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Naast het deelnamecertificaat is het mogelijk een AI-geletterdheid certificaat te behalen. Dit gaat door deelname aan een test die je na afloop van dit programma op eigen gelegenheid online kunt afnemen zonder extra kosten. Dit AI-geletterdheid certificaat is een waardevolle toevoeging op het deelnamecertificaat.
FAQ
Er is geen voorbereidende opdracht voorafgaand aan de opleiding. Tijdens de opleiding krijgen de cursisten wel een huiswerkopdracht; hierover ontvangen zij meer informatie op dag 1 van de cursus.
Het is belangrijk dat je elk college een eigen laptop meeneemt. Er zijn geen speciale technische vereisten, wel is het van belang dat je installatierechten hebt.
Daarnaast vragen wij je een account aan te maken bij een AI-tool naar keuze (bijvoorbeeld ChatGPT, Gemini of Copilot).
Als je het programma succesvol hebt afgerond, ontvang je een certificaat van deelname van de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Naast het deelnamecertificaat is het mogelijk een AI-geletterdheid certificaat te behalen. Dit gaat door deelname aan een test die je na afloop van dit programma op eigen gelegenheid online kunt afnemen zonder extra kosten. Dit AI-geletterdheid certificaat is een waardevolle toevoeging op het deelnamecertificaat.
De docenten zijn academische experts van Erasmus Universiteit Rotterdam en ervaren praktijkprofessionals op het gebied van AI en HRM.
Aan het begin van het programma formuleer je je eigen HR AI-vraagstuk waarmee je tijdens de opleiding aan de slag gaat. Dit vraagstuk kan variëren van het ontwikkelen van concrete AI-tooling, het integreren van AI in de HR-strategie of het meer AI-vaardig maken van de (HR)-organisatie. Gedurende de dagdelen worden de cursisten begeleid bij de voortgang van hun vraagstuk. In het laatste dagdeel van de opleiding presenteren de deelnemers de resultaten van hun AI-vraagstuk en de vervolgstappen die zij gaan nemen.
Na afloop begrijp je hoe je AI succesvol kunt inzetten voor HRM processen, weet je welke verschillende vormen van AI er zijn, en welke vorm/tool je waarvoor nodig hebt. Je weet hoe je veilig en ethisch verantwoord kunt werken met AI (in het bijzonder wanneer er sprake is van privacy gevoelige data) en kun je een eigen AI-agent bouwen om diverse HR taken te ondersteunen.
Je leert hoe je AI concreet toepast binnen HR-processen zoals recruitment, talentontwikkeling en performance management. Daarnaast ontwikkel je strategisch inzicht in de impact van AI op de toekomst van werk in HRM.
Dit programma is ontworpen voor HR-professionals en beleidsmakers die willen begrijpen hoe AI HR beïnvloedt en hoe ze dit in hun eigen praktijk kunnen toepassen, rekening houdend met ethischen en privacy vraagstukken.
Nee. Het programma is ontwikkeld voor niet-technische professionals. De focus ligt op toepassing, strategie en besluitvorming — niet op coderen.
