We leven in een tijd waarin verandering de enige constante lijkt. Technologie ontwikkelt zich in hoog tempo, sectoren worden opnieuw uitgevonden en maatschappelijke uitdagingen vragen om nieuwe antwoorden. Wat je gisteren wist en kon, is vandaag soms al niet meer genoeg. Juist daarom wint het idee van een leven lang ontwikkelen aan kracht: het gaat niet alleen over je loopbaan, maar ook over je welzijn, je veerkracht en je bijdrage aan de samenleving.
Wendbaar blijven in je werk
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Volgens de OECD zal ongeveer 14% van de huidige banen verdwijnen en nog eens 32% ingrijpend veranderen door automatisering en digitalisering (OECD, The Future of Work, 2019). Dat klinkt misschien abstract, maar het raakt direct jouw werk: vaardigheden die nu vanzelfsprekend zijn, kunnen straks minder gevraagd zijn, terwijl er juist behoefte ontstaat aan nieuwe kennis. Door te blijven leren vergroot je je eigen wendbaarheid. Het geeft je de vrijheid om kansen te grijpen, ook als je baan verandert of je zelf een nieuwe richting op wilt.
Gezond en veerkrachtig blijven
Een leven lang ontwikkelen gaat niet alleen over carrière, maar ook over jezelf. Uit onderzoek blijkt dat leren en jezelf uitdagen een positief effect heeft op je gezondheid en welzijn. Mensen die blijven leren, blijven langer cognitief fit en ervaren vaak meer mentale veerkracht (Xu et al., The Lancet Public Health, 2019). Het gevoel dat je nieuwe dingen kunt oppakken, dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen, geeft vertrouwen en energie. Het kan zelfs helpen om stress beter het hoofd te bieden. In een wereld waarin werkdruk en verandering soms overweldigend zijn, is dat misschien wel de belangrijkste reden om te blijven leren: het houdt je mentaal vitaal.
Samen bijdragen aan innovatie
Je leert niet alleen voor jezelf. Door nieuwe kennis en vaardigheden op te doen, draag je ook bij aan vernieuwing in jouw organisatie of sector. De WRR benadrukt dat samen leren en kennis delen een randvoorwaarde is om maatschappelijke transities, zoals de energietransitie en de verduurzaming van onze economie, tot een goed einde te brengen (WRR, Het betere werk, 2020). Of je nu werkt in de zorg, het onderwijs, de techniek of het bedrijfsleven: jouw ontwikkeling maakt je niet alleen sterker, maar ook een waardevolle schakel in de vernieuwing van je werkveld.
Misschien vraag je je af: heb ik dit écht nodig? De werkelijkheid is dat niemand meer kan bouwen op één diploma of opleiding voor een heel leven. Maar er is ook goed nieuws: leren hoeft niet groot of zwaar te zijn. Het kan beginnen met een korte cursus, een nieuwe vaardigheid die je naast je werk oppakt, of een traject dat je samen met collega’s volgt. Elke stap die je zet, vergroot je kansen, je zelfvertrouwen en je plezier in werk en leven.
De rol van de Erasmus Universiteit Rotterdam
Ook wij voelen deze verantwoordelijkheid. In onze Strategie 2030 hebben we Leven Lang Ontwikkelen benoemd als een van de prioriteiten (EUR, Strategie 2030, 2025). Dat doen we omdat we zien dat kennis pas echt impact krijgt wanneer het de samenleving bereikt: niet alleen via studenten, maar ook via professionals die midden in die samenleving staan. Of je nu werkt aan duurzame innovaties in de haven, zoekt naar nieuwe oplossingen in de zorg, of je eigen carrière opnieuw wilt uitvinden: wij willen er zijn als kennispartner, voor elke fase van je loopbaan.
- Meer informatie
Meer weten of zelf aan de slag?
Wil jij ontdekken hoe jij je verder kunt ontwikkelen naast je werk? De Erasmus Universiteit Rotterdam biedt korte programma’s, cursussen en leerroutes die aansluiten bij de uitdagingen van vandaag en morgen. Praktisch, academisch onderbouwd en direct toepasbaar in jouw werk en leven.
Bekijk ons actuele aanbod en zet vandaag de volgende stap in jouw ontwikkeling.
